中原网讯(记者 李恒)5月21日,郑州市公安局召开机关干部分包社区暨网格化管理工作动员会,安排部署市局机关及局直单位的所有领导干部全部分包联系社区,全力推进工作落实,维护省会社会治安大局持续稳定。
据了解,此次动员会为深入落实市委、市政府“密切联系群众,推进工作落实”的工作要求,加强网格化管理长效机制建设,最大限度调动一切积极因素服务于社会治安体系建设,强化“三色管理”模式落实,全面打造治安防控网格化管理体系。市公安局机关及局直单位所有干部下基层分包社区工作从5月份开始,将形成长效机制,确保全市治安防控网格化建设稳步推进。
会议要求,所有分包联系社区的领导干部,每周下社区工作不得少于半天,具体工作职责为:一是督导检查全市网格化管理工作落实情况和推广“三色管理”工作落实情况;二是督导联系社区的“人防、物防、技防”等安全防范措施落实情况;三是每月参加社区召开的联席会议,了解辖区治安状况,和社区民警一起对辖区警情进行分析研判;四是每周至少入户走访群众5户,或走访企事业单位5家,及时收集掌握社情民意,解决群众反映的实际问题;五是协调和帮助解决分包联系社区反映的需公安机关或其他单位处理的问题;六是深入基层调研,掌握、了解基层现状,提出意见建议,推进工作落实。
为确保下基层分包社区工作落到实处、取得实效,市公安局还制定具体的考核方案,对领导干部联系社区开展工作的情况和成效进行定期检查、考核,对于工作成效突出、成绩优异、群众满意的干部,市局将优先提拔重用或解决职级待遇。对于在下基层工作期间,不能严格遵守工作纪律或工作不积极、不努力,两次以上被上级通报或在基层造成不良影响的,年底将取消一切评先资格,情节严重的将予以严肃处理。