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富士康又一员工坠楼身亡 "血汗工厂"福利待遇爆光

中原网(www.zynews.cn) 发布时间: 2010-03-12 14:21:14   来源: 华媒网 我要评论

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郑州手机报,移动发ZZSJB到10658300;郑州晚报手机报,联通发701到10655885,电信发18至106592066。3元/月

  月度收入情况

  ○1员工底薪不低于当地最低工资标准

  ○2除标准薪资和加班费外,还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等福利

  加班费

  周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付

  奖金

  ○1年终奖

  ○2持续服务奖

  上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定

    调薪

  ○1试用期(不铨叙三个月,铨叙半年)满合格者转正

  ○2每年度依据个人绩效调薪一次

  ○3绩优个人可申请专案调薪

  浮动奖金

  ○1工作提案改善奖金

  ○2集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费

  ○3集团组织的各项文康比赛都设有奖金

  [食宿情况]

  集团为员工提供免费食宿

  伙食

  ○1员工伙食标准为11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)

  ○2早餐:面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种,炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等自助

  中餐:三菜,半荤二选一素,全荤三选一,素菜、米饭、汤为自助(原则:不可浪费)

  晚餐:三菜,半荤二选一素,全荤三选一一水果,素菜、米饭、汤为自助(原则:不可浪费)

  ○3周一至周五刷卡就餐

  周六、日为保证部份外出员工同样享受包吃待遇,将这两天的伙食费并入薪资

    住宿

  ○1集团宿舍皆配备有空调(部分)、风扇、热水、自饮饮水机等设备供员工使用

  ○2免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣)

  ○3在园区外的宿舍集团提供大巴车免费接送上下班

  [新干班违约条款]

  。。。

  5-1.违约赔偿内容包括以下三项:

  A.招募成本和综合培训成本共计4,000元

  B.违约损失5,000元

  C.从事代理费,按每年1,200元计算...

  5-2.乙方在5年半工作期内辞职提出解约或因消极怠工、好逸恶劳被甲方辞退,须按5-1条所列赔偿内容支付甲方违约赔偿金...

  5-3.合同期内,乙方因触犯国家法律或公司规章,导致被辞退或开除,按5-2条款赔付

  5-4.合同期内,乙方因工作能力、水平方面的原因难以适应甲方,经安排工作岗位调整,乙方仍不能较好的适应的,则甲方有权辞退乙方,乙方须按5-2条款赔付

  5-8.乙方对以上违约赔偿金不按时赔付时,甲方将冻结乙方人事档案、户口关系,且赔付额除追加乙方人事代理等所支付费用外,

  另按原赔付收取每年10%滞纳金。


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