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30名郑州高级“蓝领”获津贴 每人每年3600元


中原网(www.zynews.cn) 发布时间: 2009-04-14 08:26   来源: 中原网
 
    中原网讯:

    不光硕士博士是人才,高技能工人也是人才。昨日,政府给来自郑煤集团等单位的30名高级“蓝领”发放津贴,每人3600元。他们只是普通的钳工、车工、厨师、建筑工、驾驶员,大部分也只是初中、高中、中专毕业,在工人的岗位上为企业作出突出贡献。

  一个技术攻关给企业带来利润9000多万

  35岁的李媛玲只是技校毕业,在郑州纺织机械股份有限公司通用事业部做机修钳工技师,工龄17年,而她主持的技术攻关项目,解决了梳棉机在运转中压板弯曲变形等问题。这项技术攻关为公司实现销售收入4亿元,创利润9000多万元,而这只是她领衔的攻关项目中的一个。

  54岁的张儒照初中学历,高级电焊工,工龄38年,现在是中国有色金属六冶金属结构厂焊工技能教师。他的技术成果减少了焊接过程中造成的停车,每年仅仅为公司减少检修费就达到380万元,每年为企业提高经济效益3456万元。

  这30名高级“蓝领”昨日不光从市劳动和社会保障局领到年度政府津贴3600元,还领到了体检卡。郑州水工机械有限公司的高级焊接技师刘邦文说:“当技工也能干出名堂来。”他告诉记者,被评为“郑州市突出贡献高技能人才”后,不仅政府发津贴,单位还为他提高了待遇。

  本月技能人才巡回“讲故事”

  据介绍,从2008年开始,郑州市决定每3年组织评选一次市级突出贡献高技能人才,表彰人数为30人左右。按照对高技能人才激励政策,被授予突出贡献高技能人才可以连续3年享受每人每月300元的特殊津贴,以及适时组织体检和疗养。

  “对突出贡献技能人才实施奖励,不仅仅是要提高他们的待遇,更重要的是一个导向,一种信号。这30名高技能人才,不仅是高技能人才的代表,也是宣传员,更是传帮带老师。”郑州市劳动和社会保障局局长王保明说,现在许多初高中、中专院校毕业生和一线工人有些远离技术岗位了,他们觉得在生产一线工作低人一等,而纯粹把学历、文凭、行政级别当做衡量能力的标准。从此次金融危机不难看出,受影响首当其冲的便是没有“一技之长”的普通劳动者。“一技在手、就业无忧”,掌握实实在在的技能才是就业的根本出路。

  据悉,本月为郑州市技能人才宣传月,30名高技能人才先进事迹将在各县(市)、区企业、院校以及绿城广场等市区主要活动场所进行巡回展出。高技能人才先进事迹报告团也将分赴企业、院校及相关单位进行巡回报告。

 
郑州晚报记者 辛晓青 通讯员 祝恒
 

 
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