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记者昨日从郑州市人事编制工作会上获悉，今年我市将进一步完善事业单位公开招聘制度，积极推进竞争上岗，在总量计划控制的基础上，拿出一定的编制，用于招录应届大学毕业生。另外，将加大力度推进事业单位编制改革，选择一部分生产经营性事业单位进行转企改革试点，着力做好医疗卫生事业和教育事业单位的编制管理，力争在年底前基本完成事业单位岗位设置管理的专题调研及各项准备工作。
拿一定编制招录应届大学生
据了解，今年我市将进一步完善入编审核和编制实名制管理等制度，严格控制人员编制增长。进一步健全完善机构编制管理与财政预算、组织人事管理的配合制约机制，加强与有关部门的沟通协调，合力管理，严禁多渠道无序进人，虚报人员冒领财政资金问题的发生。探索在不突破编制总额的前提下，适时对人员编制进行动态调整。另外，今年在总量计划控制的基础上，将拿出一定数量的编制，用于招录应届大学毕业生。
部分事业单位转企业改革
郑州市人事局局长崔凡在接受记者采访时说，今年将推进事业单位分类改革和转企改革。着力推进医疗卫生事业单位改革，做好卫生监督机构和食品药品监督机构的职能界定和调整工作，制定我市医疗卫生事业单位及乡镇卫生院机构编制标准。在教育事业单位编制管理上，将结合我市教育事业单位脱产学习、支教、女职工孕产假等带来岗位空缺的实际情况，研究提出我市教职工技工编制的使用意见。在深入调查摸底的基础上，将选择部分生产经营性事业单位进行改革试点。科学界定文化事业单位公益性和经营性职能，推进经营性文化事业单位转企业改革。
（编辑：徐珂珂）
