撤职官员复出的“瞒天过海”大法

　　近日，有山西省临汾市知情人士向记者透露，因黑砖窑事件被撤职的临汾市洪洞县原副县长王振俊，早已“复出”并长期担任该县县长助理一职。3月23日，记者向洪洞县委组织部部长郭景旭求证时，郭称王振俊只是协助相关工作，“已没有担任任何职务”。然而，据记者调查，王振俊“复出”的时间相较于曾因黑砖窑事件复出的段春霞更早，目前仍在“协助”政府分管该县工业、环保等重要领域。（3月24日《南方都市报》）

　　撤职处分不该沦为官员的“带薪休假”

　　王振俊的变相复出，大概算是“不拘一格降人才”。该县委组织部长郭景旭就解释，王振俊对于工业领域颇为熟悉，被撤职不是因为职务犯罪，这样的官员不用就是浪费人才啊。接近王的人士也称，王振俊在当地是“实权派”人物，官职称号对他不重要，重要的是他还掌管着原来的领域。或许这叫爱惜干部，甚至还可以拔高到为人民服务的高度。不过，此番良苦用心，民意、国法、党纪又被置于何处？

　　撤职、引咎辞职、责令辞职，不该沦为官员的“带薪休假”。被撤职官员或者辞职官员，既然没有官职了，也就不该是公务人员了。诸如王振俊一直享受的正科级待遇，也该一并收回。这也是节约财政资金，真正把纳税人的钱当回事。如果非要复出，也不是不可以，但动辄暗箱（变相）复出，政治透明，官员任免制度还从何说起。可惜，下岗职工没有这个待遇，没工作了，也就没收入，只好唱一句“从头再来”，但青春已不再，岁月已流逝。

　　要解决这些叫人疑惑不解、蹊跷隐秘的官员任免、复出问题，精细化的制度设计必不可少。当然，更重要的是让民众有权决定官员去留。银玉芝

　　撤职官员未“复出”，公众何以忧心？

　　我国《公务员法》第五十八条规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，受撤职处分的，按照规定降低级别，撤职处分时间为24个月。满打满算，王振俊受撤职处分时间不足两年，如果复出必然违反规定。

　　从职务上看，王振俊没有了副县长的头衔，而且“仍享受正科级待遇”，这与相关规定并无悖逆之处。其县长助理一职也因没有正式任命文件，自然不可能重蹈段春霞那样的覆辙。至于所从事的工作与先前没有变化，相关规定对受处分者的工作分工并没有特别明确，这似乎也算不上什么违规之举。仅就这些表象而言，尽管王振俊从事工作内容没变，似乎算不得真正意义上的复出。

　　事实上，公众之所以如此关注，不仅仅在于当地在王振俊一事上是否打了“擦边球”，更在于对现实法规到底只是约束职务还是约束权力的关注。姑且不论现实中权力往往与利益形成某些“潜规则”锁链进而滋生灰色利益。也不能简单否认王振俊真就“有才”，公众的担心只是基于社会常识的判断，也是基于传统行政逻辑得出的合理结论。如果连法规的惩戒条款对权力都无法形成有效约束，那么，所谓的处分便难避徒有表义之嫌，更奢谈戒免意义？禾刀

（ 作者： 李美 图(请作者联系晚报） 编辑： ）