大量学生工成用工企业便宜工源 无加班工资社会保障

　　破解用工荒

　　温州中小企业发展促进会会长周德文：

　　产业升级难 提升比转型更实际

　　每经记者 张娟娟 发自上海

　　“今年1月份在浙江省‘两会’上，我呈上了一份提案，希望政府早点采取措施防范‘用工荒’。但到目前为止，温州市有关部门还没有专门针对‘用工荒’出台相关政策。”温州中小企业发展促进会会长周德文昨日 （2月14日）在接受《每日经济新闻》采访时说。

　　业内普遍认为，“用工荒”现象的部分原因在于产业转移，中西部地区对劳动力的抢夺，将倒逼沿海地区加快产业升级转型的步伐，从而根本上破解“用工荒”。事实上，包括温州、义乌、东莞等在内的诸多沿海城市，这些年都在积极探索产业转型升级之路，但步伐缓慢。

　　加薪治标不治本

　　“今年温州地区用工缺口估计在35万左右，整个浙江省将达70多万。”周德文表示，随着温州企业的不断发展，加上湖北、重庆、四川等中西部地区对劳动力截流，东部地区劳动力紧缺的状况将愈演愈烈，预计未来四五年这个问题都会比较严峻，尤其是沿海地区。

　　针对“用工荒”问题，企业用尽浑身解数，普遍的做法是加薪留人、吸引人来。“人口红利逐渐势弱，劳动力市场由买方市场转向卖方市场，买方市场必须通过提高劳动力价格来获得劳动力。我国经济发展进入‘刘易斯拐点’，廉价劳动力时代即将结束。”周德文指出。 （更多内容请点击下一页）